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求める人物像

ダイジクから求職者の皆さんへ

ダイジクのホームページや会社案内を見ると、金属製品がずらりと並んでいるので理系バリバリの会社だと思っている方が多いのですが、その中身は極めて人間的でアナログです。事実、現在いる社員の中に理系出身者はいません。まずは「理系で難しそう」というイメージを払拭しておきたいと思います。
もちろん産業、工業の分野で幅広く使われているベアリング製品を取り扱っているので商品知識は必要になりますが、これもメーカーの講習会や社内の研修会などによって入社後に身に付けていけるものなので、ゼロからのスタートでも全く問題はありません。
大切なのは「今、何を知っているか」「今、何ができるか」ではなく、これから始まる未来です。知識を身に付けたい、バリバリ活躍できる人になりたい、そんな思いを努力で実現していけば、その人はきっとダイジクにとって欠かせないメンバーになります。

勤続年数やポジションに関係なく、チャンスが平等にある会社です。意欲を持って仕事に取り組んでいけば、必ず自分に自信が持てる人になります。
社内の雰囲気については現役の社員たちが話してくれているので、そちらを見ていただいた方が説得力もあると思いますが、社員それぞれがコミュニケーションを意識して明るい社内環境を作っていると思います。
社員の定着率がとても高く、長く勤めている人が多いので、そのことも「居心地の良さ」を表しているのではないでしょうか。

ダイジクで活躍する人物像

ダイジクでの仕事は、決して難しいものではありません。人として当たり前のことを当たり前にできていれば、必ず一人前になれる仕事です。この当たり前のことは、あまりにも当たり前すぎて列挙するのが難しいのですが、「交わした約束は守る」「時間に遅れない」「挨拶をきちんとする」といった、子供でも分かるようなことばかりです。
もちろん最初は未経験なので、仕事を覚えていくことが仕事になります。そこでダイジクでは、入社した人の全員が最初は倉庫勤務からスタートします。倉庫ではダイジクの取扱製品が日々出入りしているので、その実物を見て、触って、取り扱うことで、何をやっている会社なのかを体験から学んでいただきます。この経験を通じて当たり前のことができていれば、そこから自分なりの働き方や工夫が見えてくるものです。

慣れてくると「こうしたら営業の人が扱いやすくなる」という配慮もできるようになるので、それこそが仕事人としての成長です。
ご存知のように歴史の長い会社ですが、その一方で自由闊達な社風という特徴もあるので、目標やゴールさえ合っていればやり方やプロセスは個々のやり方を重んじます。
とても安定した会社なので、長いスパンでキャリアアップをお考えの方には魅力的な環境だと思います。