◆女性の能力を活用するための取組

◆男性の育児参加を支援するための取組

◆仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組

◆男女がともに働きやすい職場づくりのための取組

以上の内容を全て実践している事業者として登録されました。

誰もがいきいきと働ける職場づくりを目指し、さまざまな施策を推進してまいります。